Paikalliset

Sateenkaariväkeä syrjitään työelämässä

NÄKÖKULMA Tutkija Jukka Lehtosen mukaan on iso ongelma, että työntekijöiden oletetaan olevan heteroja.

Tutkija Jukka Lehtosen mukaan syrjintä on työelämässä edelleen arkea.

Takuya Takashima

Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asema työelämässä on kaukana tasa-arvoisesta.

Tutkimusten mukaan heitä syrjitään työhönotossa, palkkauksessa, uralla etenemisessä, koulutukseen pääsyssä ja tiedon saamisessa.

Tutkija Jukka Lehtosen mukaan myös työtovereiden ja esimiesten asenteissa on paljon toivomisen varaa.

– Vajaa kolmannes aihetta selvittävään tutkimukseen osallistuneista oli joutunut kuulemaan työpaikallaan nimittelyä, kuten homottelua tai transuttelua, hän kertoo.

Jo se on Lehtosen mukaan iso ongelma työpaikoilla, että työntekijöiden oletetaan, odotetaan ja usein myös toivotaan olevan heteroseksuaalisia ja sukupuolinormeja noudattavia.

– Heterosuhteista ja -perhetilanteista voi vapaasti kertoa arkiseen tyyliin kahvipöydässä. Aika moni on kuullut jonkun työtoverinsa menevän naimisiin, eronneen, saavan lapsia tai käyneen perheen kanssa Kanarian saarilla lomamatkalla, Lehtonen selittää.

– Muussa tapauksessa kyse onkin helposti niin sanotusta homouden tai lesbouden paljastelusta.

Tästä syystä monet salaavat homo- tai biseksuaalisuutensa. Vastaavasti moni transvestiitti jättää kertomatta tyttöilystään tai trans-ihminen sukupuolikokemuksestaan.

Ulkopuolisuuden tunne voi aiheuttaa stressiä ja terveyspulmia sekä vähentää työmotivaatiota."

– Salaaminen tarkoittaa myös sitä, että usein joutuu varomaan tekemisiään ja sanomisiaan sekä välttämään liian läheistä suhdetta työyhteisöön, tutkija sanoo.

– Ulkopuolisuuden tunne taas voi aiheuttaa stressiä ja terveyspulmia sekä vähentää työmotivaatiota.

Lehtonen muistuttaa, että seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt ovat kovin moninainen joukko ja myös heidän asemansa työelämässä vaihtelee.

Tutkimustiedon mukaan vain pieni osa on jättäytynyt tai joutunut kokonaan työelämän ulkopuolelle syrjinnän ja sukupuolinormatiivisen paineen takia.

– Toisaalta on todettu, että ammatinvalintakysymyksissä on hieman eroja suhteessa väestön keskimääräisiin valintoihin, Lehtonen kertoo.

– Homoja työskentelee muita miehiä useammin naisenemmistöisillä aloilla ja työpaikoilla.

Yksi syy tähän on miesaloja keskimääräistä suopeammat asenteet seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä kohtaan.

– Myös monilla luovilla ja korkean koulutuksen aloilla koetaan usein olevan parempi ilmapiiri, Lehtonen sanoo.

– Etenkin osa transihmisistä valitsee yksityisyrittäjyyden tai etätyön välttääkseen työyhteisöön liittyviä ongelmia.

Oletko törmännyt työelämässä syrjintään?

Jos, minkä vuoksi sinua tai työkaveriasi on syrjitty?

Kyllä
74% (17 ääntä)
En
26% (6 ääntä)
Ääniä yhteensä: 23

Priden teemana työelämä

Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen teemaviikon Helsinki Priden pääteema on tänä vuonna työelämä.

Tapahtumientäyteistä viikkoa vietetään parhaillaan 23.–29.6.

Jukka Lehtonen on valtiotieteiden tohtori ja kasvatussosiologian dosentti. Hän toimii tutkijana Hankenilla (Svenska handelshögskolan).

Lisää aiheesta: 

Pride-kytkös ärsyttää: ”Voi olla vaikea hahmottaa”24.6.2014 11.01

Tilaa uutiskirjeemme

Saat joka päivä klo 14 sähköpostiisi koosteen päivän kiinnostavimmista jutuista!

Tilaa tästä

Etusivulla nyt

Uusimmat: Paikalliset

Luetuimmat

Uusimmat

Uusimmat: Urheilu