Pitäisikö opettajille joissain kouluissa maksaa parempaa palkkaa? – OAJ: Opettajien palkkakannustimelle ei ole estettä
Pitäisikö sosioekonomisesti heikomman alueen koulun valitsevalle opettajalle maksaa parempaa palkkaa? Apulaispormestari Nasima Razmyar (sd.) ehdotti palkkakannustinta Helsingin Uutisten haastattelussa (HU 8.9.), koska "koulushoppailua" harrastavat nykyään perheiden lisäksi opettajat.
Helsinki jakaa myönteisen erityiskohtelun rahaa useille kouluille, jossa yhtenä mittarina on muun muassa vieraskielisten oppilaiden osuus, mutta se ei riitä tasaamaan eroja. Heikommat koulut saattavat eriytyä entisestään, jos niihin on vaikea saada päteviä opettajia.
Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n neuvottelujohtaja Petri Lindroos sanoo, ettei palkanlisä ole ollenkaan huono ajatus rekrytointia helpottamaan – niinhän yksityisellä puolellakin kilpaillaan osaajista.
Samalla Lindroos kuitenkin toteaa, ettei hänellä ole tietoa siitä, että opettajat valitsisivat mieluummin ns. hyvän alueen koulun.
– Näin toki voi kuvitella asian olevan, mutta tiedän myös, että kun työ on henkisesti ja sisällöllisesti haastavaa, se tuo monelle opettajalle myös vastaavasti positiivista palautetta.
Lindroos muistuttaa, että mikäli opettajia halutaan kannustaa palkalla, se on jo nyt työehtosopimuksen mukaan mahdollista.
– Palkkaa voidaan maksaa tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen suoritustason mukaan. Mahdollista on maksaa myös rekrytointilisää.
Sen sijaan sille kaupungin suunnitelmalle, että kokeneita opettajia siirrettäisiin työnantajan päätöksellä esimerkiksi heikommin menestyviin kouluihin, ei Lindroos lämpene.
– En ihan siihen lähtisi. Onko sekään ratkaiseva, se työuran pituus, meillä on myös hyvin taitavia nuoria opettajia, Lindroos sanoo.
Hänen mukaansa vapaan hakeutumisen rajoittaminen voisi aiheuttaa närää opettajakunnassa.
Kun Lindroosilta kysyy, ovatko opettajat Helsingissä palkkakuopassa, hän nostaa ensimmäiseksi esiin varhaiskasvatuksen opettajat, jotka 1. syyskuuta alkaen ovat kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen piirissä.
– Varhaiskasvatuksen opettajat, jotka maistereina valmistuvat, kyllä herkästi siirtyvät perusopetuksen puolelle, eivätkä jää varhaiskasvatukseen, kun siellä palkka ei vastaa lainkaan työn vaativuutta.
Varhaiskasvatuksen opettajan, jolla on kelpoisuus, lähtöpalkka on voi Lindroosin mukaan olla vain 2 420 euroa kuukaudessa. Perusopetuksen luokanopettajien lähtöpalkka on tätä hieman korkeampi, mutta maisteritasoisen opettajan palkka jää silti reilusti alle 3 000 euroon kuukaudessa.
