Matkailualan yrittäjä sai ehdollista seksuaalisesta hyväksikäytöstä – se oli vain yksi suomalaisella työpaikalla tapahtunut rikos vuonna 2021

Pohjois-Karjalan käräjäoikeus tuomitsi pohjoiskarjalaisen matkailualan yrittäjän viiden kuukauden ehdolliseen vankeuteen kahdesta seksuaalisesta hyväksikäytöstä, kahdesta seksuaalisesta ahdistelusta, työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä. Käräjäoikeus hylkäsi yhden seksuaalista hyväksikäyttöä koskevan syytteen. Käräjäoikeus antoi tuomionsa joulukuussa 2021.

Tuo on yksi esimerkkitapaus rikostuomioista, jotka ovat tulleet Aluehallintoviraston tietoon viime vuoden aikana. Viime vuoden kesäkuussa kirjattiin ehdollinen vankeusrangaistus toimitusjohtajalle työntekijän seksuaalisesta häirinnästä, samassa kuussa korkeakoulun esimies tuomittiin kahden työntekijän seksuaalisesta häirinnästä sakkoihin.

Aluehallintoviraston raportissa kerrotaan, että häirintään ja työssä kuormittumiseen liittyneitä yhteydenottoja tuli viime vuonna yhteensä 2 400. Eniten yhteydenottoja tuli sosiaali- ja terveysalalta. Useimmiten ongelmatilanne hoidettiin työpaikan sisäisenä asiana.

Häirintään liittyviä tarkastuksia tehtiin 87. Tarkastuksissa valvottiin erityisesti sitä, oliko työnantaja ryhtynyt toimenpiteisiin häirinnän lopettamiseksi saatuaan tiedon työntekijän kokemasta terveyttä potentiaalisesti vaarantavasta häirinnästä.

Noin puolessa häirintään liittyvistä tarkastuksista havaitiin, ettei työnantaja ollut noudattanut työturvallisuuslain mukaisia velvollisuuksia.

Etusivulla nyt

Luetuimmat

Mistä tänään puhutaan?

Kun tilaat uutiskirjeen, saat päivittäin sähköpostiisi tärkeimmät paikalliset uutiset. Uutiskirje lähetetään sähköpostiisi joka päivä kello 14.

Lomaketta suojaa reCAPTCHA, johon pätevät Googlen Tietosuoja ja Käyttöehdot.

Palvelut