Kesätyöpaikkojen haku on käsillä.
Nuorten kesätyöpaikkojen haku on käynnistymässä. Suuri osa paikoista laitetaan hakuun tammi–helmikuussa.
Työnantajat haluavat täyttää paikat hyvillä ja ahkerilla työntekijöillä, mutta mikä painaa hakijoiden vaakakupissa? Onko työsuhde-eduilla merkitystä?
Oodin edustalla lukiolaiset Tenho Suitiala, 16, ja Verne Melvas, 16, sanovat, että on, vaikka äkkiseltään onkin ehkä vaikea sanoa, mitä edut voisivat olla.
– Totta kai ne kiinnostavat. Jos kauppa tarjoaa vaikka lounaan, se olisi kiva, sanoo Melvas, joka ei ole vielä hakenut kesätyöpaikkaa, mutta voisi hakea sellaista vaikkapa kaupasta.
Suitiala on samoilla linjoilla. Myös pieni alennus ostoksista työpaikkaetuna olisi hyvä.
Oodissa lukiotehtäviään tekevä Sakari Leino, 16, aikoo hakea kesätöitä lähiaikoina.
– Vielä ei ole ideaa. Jos pääsisi tekemään vaikka jotain ulkotöitä.
Eduista on Leinon mukaan "paha mennä sanomaan".
– Olisi hyvä, jos voisi ruokailla (maksutta) työpaikalla. En osaa sanoa muuta.
Koulukaveri Iines Ojanen, 16, ainakin ehkä matkustelee kesällä perheen kanssa ja voisi hakea vaikka kahvilatyöhön, josta on jo kokemusta.
– Työ on monipuolista. Saa olla ihmisten kanssa tekemistä ja saa työskennellä myös itsenäisesti.
Haluaisin työn, joka sisältää asiakaspalvelua.
Myös lukion kakkosluokkalaiset Marie Chaudhary, 17, ja Jonatan Erikkilä, 17, aikovat kesätöihin. Chaudhary aikoo työskennellä äitinsä kaupassa kesällä ainakin kaksi viikkoa. Erikkilä haluaa töihin, jos vaan saa paikan.
– En ole aikaisemmin päässyt. Haluaisin työn, joka sisältää asiakaspalvelua. Pikaruokaravintolakin käy.
Työhakemuksia Erikkilä suunnittelee lähettävänsä ainakin viisi.
Oodin nuorisotilan nuoriso-ohjaaja Tiina Kuusisto kertoo, että tänä vuonna kesätyö on tarjolla kahdelle 16–17-vuotiaalle.
– Viime vuonna kaksi kesätyöntekijää oli muun muassa opettamassa skeittausta. Tänä kesänä voidaan järjestää jonkin verran retkitoimintaa. Juhannuksen jälkeisellä viikolla Pride-teema näkyy osana toimintaa.
Moni yritys tarjoaa kesätyöntekijöille saa edut kuin muillekin työntekijöille.
Lidl aloitti kesätyönhaun tammikuun alussa ja palkkaa tuhat kesätyöntekijää. Työpaikoista 150 sijaitsee pääkaupunkiseudulla. Kesätyöntekijät saavat samat edut kuin vakiväkikin.
– Työntekijät saavat Epassi-edun neljä kertaa vuodessa. Kesätyöntekijät pääsevät mukaan heinäkuun jakoon, kertoo rekrytointipäällikkö Annina Hyvönen.
Etu on 40 euroa, jos viikkotunteja 25 tai enemmän. Lisäksi ketju tarjoaa työterveyshuollon, hedelmiä taukotilassa, ilmaisen osallistumisen moniin liikunta- ja juoksutapahtumiin sekä Lidl-lisän.
– Kaupan tessin päälle maksetaan kaikille 1,5 prosenttia palkan päälle, Hyvönen sanoo.
30 viikkotyötuntia työskentelevä tienaa noin 1 800 euroa kuukaudessa. Jakelukeskuksessa työskentelevän palkka on 2 100 euroa.
Linnanmäki palkkaa tänä vuonna yli 700 kesätyötekijää, joista puolet on työskennellyt aikaisempina vuosina. Kesätyöntekijät saavat kesäksi käyttöönsä kaksi ranneketta. Myös huvipuiston palveluista saa alennusta. Kesätyöhaku päättyi tällä viikolla.
HUSista kerrotaan, että kesätyöntekijöille on tarjolla työsuhdeasuntoja.
Keskon rekrytointipäällikkö Ilona Castrén kertoo, että kauppiaat palkkaavat itse kesätyöntekijänsä.
– Tavallisesti etu on 10–20 prosenttia alennusta hinnoista. Keskon puolella edut vaihtelevat toimialakohtaisesti.
Kesätyöntekijöille tarjotaan vapaa-ajan tapaturmavakuutus työsuhteen voimassaoloajan. Citymarketeissa yli kuukauden kestävissä työsuhteissa käyttötavarasta saa 15 prosentin alennuksen.
K-ryhmä palkkaa 6 000 kesätyöntekijää, joista puolet on alle 18-vuotiaita.
Myös ravintoloita ja pyörittävä Noho Partners tarjoaa samat edut kesätyöntekijöille kuin vakkareille.
– Ehkä pidetyin työetu on meidän ravintolaetu. Ruokaravintolassa saa syödä puoleen hintaan. Pikaruokapaikoissa etu on 30 prosenttia, kertoo HR-johtaja Anne Kokkonen.
Kesätöihin palkataan pääasiassa yli 17-vuotiaita, mutta myös yhä nuorempia.
– Tänä vuonna toiveena on saada houkuteltua myös vähän nuorempiakin tutustumaan alaan esimerkiksi kesäsetelin kautta.
Kesätyöhaku alkaa helmikuun alussa.
– Ravintolaan kannattaa hakeutua töihin niin taitojen kuin hyvien etujen puolesta, Kokkonen toteaa ja mainitsee taidoista muun muassa työyhteisötaidot, asiakaspalvelutyön ja kielitaidon.
Tarkennus 1.2. kello 9.35: Keskon kommenttia tarkennettu muuttamalla sitaatin sanajärjestystä.