Yritystilaus tunnistettu

Voit käyttää palvelun kaikkia sisältöjä vapaasti. Jos haluat kommentoida, kirjaudu sisään henkilökohtaisella Mediatunnuksella.

Uutisten viikon lukupaketissa asiaa somesta ja tulevaisuuden toimittajasta

Miltä kuulostaa nelipäiväinen työviikko ilman peruspalkan laskua? – Sopii, sanoi lakimies Emmi Hasu, 31

Psykologian tohtori Sampsa Puttonen muistuttaa, ettei työajan lyhentäminen ole kaikilla aloilla ongelmatonta.

Miltä kuulostaisi nelipäiväinen työviikko samalla kuukausipalkalla kuin ennenkin? Aivan: liian hyvältä ollakseen totta.

Kun esimies ehdotti lakimiehenä työskentelevälle Emmi Hasulle, 31, kyseistä työaikakokeilua, Hasu löi saman tien kättä päälle. Hän oli juuri päättänyt ryhtyä tekemään väitöskirjaa, joten hän olisi tarvinnut perjantait vapaiksi muutenkin.

Ennen kuin annetaan Hasun jatkaa, hänen esimiehensä, asianajaja Jukka Salo kouvolalaisesta asianajotoimisto Salo & Salosta saa kertoa, mistä on kyse.

Asianajaja Jukka Salo, 46, on koulutukseltaan oikeustieteen maisteri ja varatuomari. Hän on ollut alalla kaksikymmentä vuotta. Hän on Salo & Salon osakas ja hallituksen puheenjohtaja.

Oli vuosi 2018, kun Salo huomasi työtaakkansa painavan hartioita liikaa. Viikonloput kuluivat usein töissä eikä vapaa-aikaa ollut tarpeeksi. Olo ei tuntunut maanantaiaamuisin palautuneelta.

Ensimmäisenä Salo karsi kalenteristaan viikonlopputyöt. Nelipäiväinen työviikko puolestaan alkoi kiinnostaa, kun eräs kollega kertoi tekevänsä sellaista ja voivansa entistä paremmin.

– Mieleen on jäänyt myös eräs eläkkeelle lähdössä ollut tuomari, joka sanoi minulle, että hoidat kyllä hyvin työsi, mutta muista pitää huolta myös jaksamisestasi, Salo muistelee.

Viimeinen niitti oli se, että yksi Salon firman työntekijöistä – hyvä ystävä – menehtyi kesällä 2021.

– Silloin aloin tosissani ajatella elämän rajallisuutta ja sitä, mikä on työn merkitys minun elämässäni, hän sanoo.

Vuosi sitten Salo päätti ehdottaa kuukausipalkkaisille työntekijöilleen vuoden kestävää työaikakokeilua – nelipäiväistä työviikkoa ilman peruspalkan alennusta – vuoden 2022 alusta lähtien.

Hän oli päättänyt suoda itselleen enemmän vapaa-aikaa ja halusi antaa saman mahdollisuuden työkavereilleen.

Ehdotus sai kannatusta, vaikka se aiheuttikin paljon järjestelyjä.

– Ei tällaista asiaa voi yhtäkkiä päättää ja alkaa toteuttaa heti seuraavasta perjantaista lähtien, Salo sanoo.

Asianajotoimiston oli esimerkiksi rajattava uusien asiakkaiden määrää.

Ei tällaista asiaa voi yhtäkkiä päättää ja alkaa toteuttaa heti seuraavasta perjantaista lähtien.

Jukka Salo

– Tiukkaa teki. Koen olevani kutsumusammatissani ja haluaisin auttaa kaikkia, jotka apuani pyytävät, Salo toteaa.

Toimistossa työskentelee Salon ja Hasun lisäksi kuukausipalkalla kolmas juristi ja sihteeri sekä tuntipalkkaisena kaksi sihteeriä. Työyhteisöön kuuluu myös oikeustieteen opiskelija, joka on tällä hetkellä suorittamassa naisten vapaaehtoista asepalvelusta.

Työaikakokeilu ei koske tuntipalkkaisia eikä myöskään yrityksessä juristina työskentelevää toimitusjohtajaa.

Yhdeksän kuukautta tähän mennessä kestänyt kokeilu on tuntunut Salosta hyvältä. Hän on saanut omaa aikaa ja mahdollisuuden harrastaa entistä enemmän liikuntaa.

Entä miten asianajotoimiston tuottavuudelle on käynyt?

Salon mukaan tilastoista ei vielä voi päätellä mitään varmaa, mutta tiettyjä suuntaviivoja on jo näkyvissä.

Kun työaika on supistunut 20 prosenttia, myös yrityksen laskutustunnit näyttäisivät supistuneen samassa suhteessa maalis–syyskuun aikana verrattuna vastaavaan vuodentakaiseen ajankohtaan.

– Työajan leikkaaminen vaikuttaa tietenkin myös tulokseen, kun kulut ovat lähes entiset, hän sanoo.

Emmi Hasu nyökkää Salon tuottavuuskommentille.

Hasun mukaan on selvää, ettei hän saa yhtä paljon aikaan neljässä kuin viidessä työpäivässä.

– Olen seurannut tilannetta, ja oma datani tukee Jukan käsitystä. Ei se ole mikään ihme: ihmisiähän tässä ollaan, hän sanoo.

Joskus harvoin Hasu tekee töitä perjantaisin. Hänen periaatteenaan on olla joustava.

– Jos on istuttava käräjillä juuri perjantaina, sitten istun.

Tavallisesti perjantait kuluvat väitöskirjaan liittyvien opintojen parissa, joten Hasun vapaa-aika ei ole lisääntynyt kuluvan vuoden aikana.

Viikonloppuisin hän viettää mielellään aikaa kummilastensa ja liikunnan parissa.

Jukka Salon mukaan nelipäiväinen työviikko on pakottanut miettimään ajankäyttöä tarkasti.

Salo vastaa työajalla pääasiassa vain asiakkaidensa puheluihin eli numeroihin, jotka hän on tallentanut. Muut joutuvat useimmiten jättämään Salolle vastaajaan viestin.

Sitten seuraa tunnustus.

– Varsinkin kesäloman jälkeen olen aika usein tehnyt pari kolme tuntia hallinnollisia töitä perjantaisin. Silti perjantait ovat paljon kevyempiä kuin ennen, Salo sanoo.

Hän myöntää, että itseään on jatkuvasti muistutettava rajojen vetämisestä.

Emmi Hasu arvostaa sitä, että voi toteuttaa itseään ja opiskella töiden ohessa. Siksi hän on myös erittäin sitoutunut työpaikkaansa.

Hän tarkkailee säännöllisesti omaa jaksamistaan.

– Olen suorittajana havahtunut siihen, että hälytysmerkkeihin pitää reagoida ja niitä pitää osata sanoittaa. Onneksi minulla on älyttömän hyvä pomo, jolla on aina jokin ratkaisu olemassa, Hasu sanoo.

Entä mitä olisi tapahtunut, jos pomo olisi ehdottanut neljän päivän työviikkoa ja samassa suhteessa kuukausipalkan alennusta?

Hasu myöntää, että hän olisi tarttunut tarjoukseen myös siinä tapauksessa.

– Arvostan omaa aikaa paljon.

Hasu asuu yksin kouvolalaisessa kerrostalossa, jossa asumiskustannukset ovat verraten matalat. Lisäksi lakimiehen palkalla tulee hyvin toimeen, ”vaikkei käteen jäävä osuus mikään maaginen olekaan”, kuten hän asian ilmaisee.

Loppuvuodesta firmassa päätetään, jatkuuko työaikakokeilu myös ensi vuonna.