Lukijalta: | Hoitoalalle pitkäjänteinen palkkakehitysohjelma

Suomessa näyttäisi nyt yleisesti tunnustetun, että hoitoalan työntekijät ansaitsevat palkkatason korotuksen. Harva tätä tavoitetta on kehdannut pandemian aikana ainakaan ääneen vastustaa. Hoitotyön merkitys huomataan, kun terveys- ja hoitoalan palveluja tarvitaan.

Jos jatkossakin haluamme saada ammattitaitoisia, laadukkaita palveluja, on viimeinen hetki käynnistää pitkäjänteinen palkkakehitysohjelma palkkakehityksessä jälkeen jääneelle hoitoalalle. Samalla on edistettävä hoitohenkilöstön urakehitystä nimeämällä erilaisia senioritehtäviä ja syvää tietoa vaativia tehtäviä työhön sitoutumiseksi. Osaamisesta ja sen kehittämisestä kannattaa palkita.

Seija Muurinen, gerontologian dosentti Helena Soini,hoitotieteen dosentti

Etusivulla nyt

Luetuimmat

Mistä tänään puhutaan?

Kun tilaat uutiskirjeen, saat päivittäin sähköpostiisi tärkeimmät paikalliset uutiset. Uutiskirje lähetetään sähköpostiisi joka päivä kello 14.

Lomaketta suojaa reCAPTCHA, johon pätevät Googlen Tietosuoja ja Käyttöehdot.

Palvelut