Helsingin uusi johtamismalli keskitti valtaa pormestarille – ongelmina ohijohtaminen ja apulaispormestarien epäselvä rooli
Johtaminen: Apulaispormestarien roolia tulee selkeyttää ja kansliapäälliköstä luoda vastavoima pormestarille, katsoo kaupungin tarkastuslautakunta.
Helsingin kaupungin vuonna 2017 voimaan tullut johtamisjärjestelmä on muuttanut kaupungin johtamista.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.